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硅谷大公司多久加一次薪水?一次加多少「特斯拉员工涨薪」

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  • 2024-11-07 20:24:53
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摘要: 各位网友好,小编关注的话题,就是关于特斯拉为员工加薪4%的问题,为大家整理了4个问题特斯拉为员工加薪4%的解答内容来自网络整理。...

各位网友好,小编关注的话题,就是关于特斯拉为员工加薪4%的问题,为大家整理了4个问题特斯拉为员工加薪4%的解答内容来自网络整理。

硅谷大公司多久加一次薪水?一次加多少

年薪分三份,base,bonus和rsu.

base就是基本工资,每年涨2-3%

硅谷大公司多久加一次薪水?一次加多少「特斯拉员工涨薪」 海鲜市场
(图片来自网络侵删)

bonus是奖金,通常按季度发,是base的10-20%,一个财年过后,如果效益好还有多发的,但基本上不单独涨,都是随着base。

最后是rsu就是股票,也是年年有,但是通常要之后四年才能拿完,股票的事儿就难说,看效益和股价,不过通常能有base的50-100%

当然这都是一线码农,高管的算法咱也不了解。

所谓的硅谷大公司就是指FLAG吧,Facebook, LinkedIn , Amazon, Google 这个四家公司如何加薪呢?

它们的加薪流程大同小异,有以下几个方面:

绩效评定

一般每半年或一年会进行一次绩效评定,包括自我评定和上司评定,根据评定的结果来发放奖金。评定结果一般分为几个等级,根据不同等级来发放不同的奖金。当然如果评定结果优秀,会有直接晋升职位的机会,那么不仅仅奖金,基本薪酬也会随之上涨。

基本薪酬按年上涨

如果工作表现正常,绩效达标,那么每年薪资会上涨10-15%,当然奖金也会随之上涨。如果连续几年绩效达标,职位会上升,薪资会上涨20%以上。如果工作表现优秀,就算职位不晋升,薪资也会上涨20%以上,如果直接职位晋级,则上涨30%以上。

额外加薪

因为硅谷内大公司互相挖角很严重,有些公司为了保证自己的员工不被挖角,会对员工进行额外的加薪。比如,谷歌在2011年1月1日就给全体员工加薪10%,谷歌证实本次加薪为额外加薪,反映个人表现的乘数依旧有效,因此业绩突出的员工的奖金仍会相对更多。

Google和Facebook最为慷慨

对于FLAG的内部级别和薪资待遇来看,Google和Facebook 是最高的。

另外,以薪资涨幅来看,Google和Facebook的薪资涨幅也是最大的。

我是雾塔晨钟,一个自由职业者,欢迎关注。

新能源汽车待遇最好的

待遇最好车企是比亚迪

比亚迪待遇非常好,最高的是副总裁廉玉波,2019年年薪1056万元,比去年增加了299万元。王传福只排在第11位,年薪为543万元,比上一年度减少190万元。另外从高管薪酬排名前20强来看,比亚迪的高管占据了13个席位,突破500万年薪的高管多达8位。

特斯拉待遇最好。

该公司员工的待遇比较好。该公司管理比较规范,员工有什么福利待遇,员工什么时候调薪都会有明确的规定,员工只要能安心工作,福利待遇自然就可以得到,该公司员工大多数每个月的工资收入都会在9000—15000元之间,年底双薪,所以说该公司员工待遇比较好。

如何看待特斯拉全员降薪,管理层30%,其他员工20%以下

您好!我是【科创云知】,请让我来回答您的问题吧!

新冠肺炎的传播,正常的生产生活被打乱,很多企业受到致命的打击,甚至资金链断裂,生产经营活动难以为继。

4月8日,世界著名新能源车企特斯拉也被迫宣布降薪自救。针对特斯拉降薪行为,我认为这件事情可以理解,社会对类似特斯拉这样的企业在受困之时的这种行为应该表示理解,不要误读企业因疫情而导致的企业降薪行为。

首先,本次因疫情传播而降薪的行为实为无奈之举,形势所迫,不得已而为之。如果不降薪,企业生存都无法进行,企业将面临倒闭的危险。发展下去就不是降薪的问题,而是彻底关门大吉,员工只能做鸟兽散了。

第二,本次降薪,纯属企业的自主行为,在法律法规的范围内的一种薪酬调整,只要员工没有反对意见,作为外人,我们就当作一则新闻,知道了这个企业因为疫情而出现了困难,在想办法自救。如果你是投资商,能否想办法了解到更为实质性的东西,也许是一个机会呢!(这个问题自己考虑清楚,我也仅仅是一个小建议哦!)

第三,感动之心常在。作为特斯拉的员工,不能因为降薪而做一些失去理智的事情,应该体谅企业的难处。本次降薪,主要以降低高管薪资为主,普通员工薪资调整在20%以下。特殊时期,大家都很艰难,还请多多互相体谅吧。如果此时能想办法为企业、为集体多做点贡献,让企业早日复产而产生更大的经济效益。这样的话是不是今后有更多的升迁机会和提高薪资的机会呢?

愿疫情尽快过去,愿企业尽快复产复工,愿企业给每一个人多多加薪!

特斯拉薪资待遇可以谈吗

可以谈,幅度不大。根据网友分享统计,特斯拉平均工资为11040元/月,其中57%的工资收入位于区间6000-9000元/月,28%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计,特斯拉年终奖平均16750元。 特斯拉员工分享说:半年一调薪,或者你业务能力很强可以升得很快。薪酬体系还比较完善,大公司管理很规范,不过人事效率低。基层销售岗位工资很高但是流动性很大,狼性企业文化,弱肉强食。

到此,大家对特斯拉为员工加薪4%的解答时否满意,希望特斯拉为员工加薪4%的4解答对大家有用,如内容不符合请联系小编修改。